กรมการจัดหางาน ก.แรงงาน นโยบายฯแก้ไขปัญหา ”การค้ามนุษย์แรงงานต่างด้าว” “ภูวกร โตสิงห์ขร จัดหางาน จ.สระแก้ว “บริหารจัดการในหลัก” นบ.MOUแรงงานต่างด้าว”4สัญชาติ
การบริหารจัดการการเข้ามาทำงานโดยถูกต้องตามกฎหมายของ กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน ประเทศไทย ในการขออนุญาตเข้ามาทำงานของแรงงานคนต่างด้าวใน 4 สัญชาติ กัมพูชา เมียนมาร์ ลาว เวียดนาม ซึ่งเป็นไปตามข้อตกลงระหว่างประเทศ(Mou) ใน 6 โครงการในการส่งเสริมสร้างการรับรู้ให้กับ นายจ้างสถานประกอบการ แรงงานคนต่างด้าวและองค์กรภาคีเครือข่าย ในการสอดคล้องตาม นโยบายมาตรการแก้ไขปัญหาแรงงานต่างด้าวและการค้ามนุษย์ด้านแรงงานและสนับสนุนส่งเสริมการนำเข้าแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายของ กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน ประเทศไทย ตามข้อตกลงระหว่างประเทศในการขออนุญาตนำแรงงานคนต่างด้าวใน 4 สัญชาติ ตามมติ นายกรัฐมนตรีและคณะรัฐมนตรี รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน โดยนโยบายของคณะรัฐบาลไทย “การป้องกันและปราบปรามการค้ามนุษย์ภาคแรงงานและการค้ามนุษย์ระหว่างประเทศต้องหมดไปจากประเทศไทย เพื่อการส่งเสริมสนับสนุนการฟื้นฟู ภาคการลงทุน เศรษฐกิจ แรงงาน และสังคมวัฒนธรรมให้มั่นคงและเจริญพัฒนาอย่างยั่งยืนไปในทิศทางที่ดีของประเทศไทย และระหว่างประเทศใน เขตเศรษฐกิจแรงงานและสังคมวัฒนธรรมในประเทศเขตเศรษฐกิจกลุ่มภูมิภาคอาเซียน เป็นไปตามมาตรฐานแรงงานสากล”องค์กรแรงงานระหว่างประเทศสากล(ILO)ภูมิภาคอาเซียนและเอเชียแปซิฟิค
นายภูวกร โตสิงห์ขร จัดหางานจังหวัดสระแก้ว กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน ในปัจจุบันและได้ให้สัมภาษณ์เปิดเผยข้อมูลข่าวสารด้านการบริหารจัดการการเข้ามาทำงานแรงงานต่างด้าวที่ถูกต้องตามกฎหมายและที่เข้ามาทำงานโดยผิดกฎหมายและการเข้ามาแย่งอาชีพงานในอาชีพต้องห้ามและไม่อนุญาตให้คนต่างด้าวแรงงานต่างด้าวทำใน 40 อาชีพ ซึ่งเป็นอาชีพสงวนไว้อันเป็นอาชีพงานวิชาชีพของประชาชนคนไทยในประเทศไทย โดยเป็นไปตามการบริหารจัดการตามนโยบายของ กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน โดย นายบุญชอบ สุทธมนัสวงษ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน และ นายไพโรจน์ โชติกเสถียร อธิบดีกรมการจัดหางาน ด้านการบริหารจัดการการแก้ไขปัญหาการค้ามนุษย์ด้านแรงงาน ของ สำนักงานจัดหางานจังหวัดสระแก้ว ที่เป็นประโยชน์ในการสร้างการรับรู้ด้านการบริหารจัดการการเข้ามาทำงานของแรงงานต่างด้าวใน จังหวัดสระแก้ว ของประเทศไทย ให้กับผู้สื่อข่าว หนังสือพิมพ์ประชาไทนิวส์ออนไลน์
ทั้งนี้ด้านในนโยบายการบริหารจัดการการเข้ามาทำงานของ แรงงานต่างด้าวคนต่างด้าว เป็นไปตามเงื่อนไขที่กฏหมายกำหนดทั้งทำให้ ภาครัฐ องค์กรเอกชน นายจ้างและสถานประกอบการ แรงงานต่างด้าวคนต่างด้าวต่างชาติ ตลอดจนใน ประชาชนคนไทย ผู้นำชุมชน ท้องถิ่น ตำบลอำเภอและจังหวัด ได้รับรู้ได้รับทราบข้อมูลข่าวสารที่ครบถ้วนถูกต้อง ในการขออนุญาตนำเข้าแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานโดยถูกต้องตามกฏหมาย ด้านสิทธิสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน สิทธิประโยชน์ทางสังคมแรงงานด้านประกันสังคม และ บทโทษทางการค้ามนุษย์ด้านแรงงานการลักลอบนำเข้าคนต่างด้าวเข้าประเทศและเข้ามาทำงานโดยผิดกฎหมาย การกดขี่บังคับใช้แรงงานทั้งในกระทำทารุณกรรมถึงชีวิต การค้ามนุษย์แรงงานเด็กต่างด้าวและเด็กไทย การค้ามนุษย์ด้านแรงงานทั่วไปทั้งในแรงงานคนต่างด้าวและแรงงานคนไทย ซึ่งมีบทโทษหนักสูงสุดในการค้ามนุษย์ ทั้งปรับสูงสุดและทั้งจำคุกหนักสูงสุดถึงประหารชีวิตในการค้ามนุษย์ มากน้อยเพียงใด
นายภูวกร โตสิงห์ขร หัวหน้าสำนักงานจัดหางานจังหวัดสระแก้ว ปัจจุบันได้ให้สัมภาษณ์กับ ผู้สื่อข่าวหนังสือพิมพ์ประชาไทนิวส์ออนไลน์ เพิ่มเติมว่า ปัจจุบันที่ได้มาดำรงตำแหน่งจัดหางานจังหวัดสระแก้ว โดยส่วนใหญ่ใน แรงงานต่างด้าว เป็นกลุ่มที่เข้ามาทำงานตามระบบ Mouข้อตกลงระหว่างประเทศ จำนวน 121คน แบ่งเป็น กัมพูชา 75 คน ลาว 11 คน เมียนมาร์ 35 คน และ เวียดนาม ยังไม่มีในปัจจุบัน
ทั้งนี้เป็น บริษัทฯขออนุญาตนำเข้าแรงงานต่างด้าวมาทำงานกับนายจ้างในประเทศ จำนวน 115 คน และนายจ้างดำเนินการขออนุญาตรับแรงงานคนต่างด้าวเข้ามาทำงาน จำนวน 6 คน และ กลุ่มตามมติคณะรัฐมนตรี โดยไม่ถูกต้องตามกฎหมาย จำนวน 1,976 คน แบ่งเป็น กัมพูชา 1,315 คน ลาว 128 คน เมียนมาร์ 527 คน เวียดนาม 6 คน
โดยทั้งยังมีในกลุ่มตามกฎหมายมาตรา 64 ตามเขตชายแดนจังหวัด ไปและกลับตามฤดูกาล(Border Past) จำนวน 24,137 คน แบ่งเป็น กัมพูชา 24,137 คน ลาวไม่มี เมียนมาร์ไม่มี เวียดนามไม่มี
จังหวัดสระแก้ว ในปัจจุบันมีแรงงานต่างด้าวเข้ามาในจังหวัด ตามบันทึกข้อมูลสถิติของแรงงานต่างด้าวใน 4 สัญชาติ 26,199 คน แบ่งเป็น กัมพูชา 25,527 คน ลาว 139 คน เมียนมาร์ 527 คน และเวียดนาม และเวียดนาม 6 คน โดยบันทึกข้อมูลของทางราชการ สำนักงานจัดหางานจังหวัดสระแก้ว กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน ประเทศไทย
นายพณพัฒน์ ประมวลวิจิตร : ผู้สื่อข่าวหนังสือพิมพ์ประชาไทนิวส์ออนไลน์
